No. 01
労務相談
日々変化する人事労務の課題に対し、法令遵守と貴社の実情を両立させた最適解を導きます。単なる回答に留まらず、リスクを未然に防ぐパートナーとして伴走します。
- 人事労務全般に関する日常的アドバイザリー
- 法改正への迅速な対応および実務への落とし込み
- トラブルを未然に防ぐリスクマネジメント
Our Services
業務案内
Home — Services
ITや建設の現場を知っているからこそできる、
かゆい所に手が届くサポートを。
01
Basic Services
基本業務
No. 02
手続き代行
社会保険・労働保険の煩雑な事務手続きを正確かつ迅速に遂行します。専門家にアウトソーシングすることで、社内リソースをコア業務に集中させることが可能です。
- 労働保険・社会保険の加入・脱退等の電子申請
- 算定基礎届、労働保険概算・確定保険料申告書の作成
- 正確な月次給与計算および賞与計算の実施
No. 03
就業規則作成
会社の理念と従業員の安心を繋ぐ、実効性の高い就業規則をオーダーメイドで構築します。形骸化した規則を刷新し、現代の多様な働き方に適応した組織基盤を作ります。
- 最新の法改正を反映した就業規則・諸規定の整備
- 貴社の業態・文化にフィットする柔軟な制度設計
- 周知から運用までを見据えたコンサルティング
02
Our Strengths — Optional Services
付加価値サービス
当事務所の強みとして、以下の六つの柱をオプションとしてご提供しています。 企業の成長を加速させるための特別なサポートです。
Option 01
現場目線の「DX労務管理」サポート
「IT化と言われても何から手をつければいいか分からない」という企業様へ、AIやクラウドツールを導入し、給与計算や勤怠管理の負担を劇的に減らします。
Option 02
人材獲得・定着のための「チーム作り」支援
単なる手続き代行ではなく、社員が「ここで働き続けたい」と思える仕組み作りを提案します。
Option 03
経営者に伴走する「人事・トラブル対応」
社長お一人で抱え込みがちな「人の問題」を、実務経験豊富な社労士として共に解決します。
Option 04
情報通信・建設業に特化した専門相談
施工管理のバックグラウンドも活かした業界特有の人事課題、働き方や安全管理に関連する労務リスクを事前に摘み取ります。
Option 05
英語対応：外資系企業・外国人雇用サポート
英語による就業規則作成や労務相談に対応。グローバルな実務経験を活かし、円滑なコミュニケーションと適正な労務管理を両立。貴社の多国籍なチーム運営を人事・労務の側面から強力に支援します。
Option 06
組織成長を加速する人事・評価制度設計
プロジェクト管理の手法を取り入れ、成果とプロセスを公正に評価する仕組みを構築。透明性の高い人事評価を通じて、多様な働き方に対応した強い組織への変革を支援します。
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